Профессиональный рост главбуха: как получать больше, не становясь финансовым директором. Психология бухгалтеров

Перспективы профессии бухгалтера

Профессия бухгалтера является достаточно традиционной – многие современные выпускники школ считают ее неинтересной и бесперспективной, но при этом сложной и очень ответственной. Что касается ответственности и высокой степени загруженности, большого объема работы, то это действительно так – невозможно представить бухгалтера, у которого не было бы текущей работы, «горящих» отчетов, серьезных докладов и т.д. Но данная профессия является довольно перспективной и доходной – высококлассный профессионал может рассчитывать на высокий доход, карьерный рост, уважение и право голоса при решении серьезных дел в сфере управления компанией.

Для того, чтобы иметь возможность работать бухгалтером, необходимо иметь профильное образование. Но не обязательно высшее – многие абитуриенты начинают подрабатывать помощниками бухгалтеров в небольших компаниях уже на последних курсах финансово-экономических колледжей, высших учебных заведений. Имея к моменту получения диплома определенный опыт работы, после окончания вуза сотрудник может претендовать уже на более высокую должность, устроиться бухгалтером в большую компанию.

В бухгалтерии большое значение имеют личные качества и профессиональные навыки. Бухгалтер должен быть аккуратным, ответственным, четким, честным, готовым к трудной работе и частым «завалам» на работе, очень внимательным. Ведь в данном случае речь идет о работе с немалыми суммами денег и в случае перевода средств на чужие счета, недоработок, ошибок вся ответственность ложится на бухгалтера. В лучшем случае недостающую или утерянную сумму высчитывают из заработной платы сотрудника, в худшем – он несет криминальную ответственность за махинации и мошенничество.

Несмотря на все сложности, неоспоримым преимуществом работы бухгалтером является достаточно высокая заработная плата. Нижняя планка превышает среднюю заработную плату обычного сотрудника компании, верхнюю установить невозможно – в данном случае все зависит от сложности задач, поставленных перед специалистом, масштаба компании, уровня ответственности сотрудника, количества подчиненных, объема работы и т.д. Важным моментом является и квалификация специалиста – если он постоянно повышает собственный уровень профессионализма, получает новые знания, регулярно просматривает новости бухучета и находится в курсе всех событий, то и претендовать имеет право на высокую оплату труда.

Перспектив у бухгалтера немало как в плане собственной специальности, так и в плане получения новых знаний и перехода в более серьезные сферы – управление, менеджмент, руководящие посты. Бухгалтер может оставаться в рамках сферы и стать главным бухгалтером, ведя с каждым годом все большее количество филиалов компании, отделов и т.д. Но многие современные сотрудники выбирают другой путь и постепенно выходят за рамки профессии, занимая позиции аудиторов, финансовых директоров и т.д. На протяжении ближайших лет спрос на квалифицированных бухгалтеров будет только расти, так как количество компаний в сфере торговли неустанно увеличивается.

В том, что квалифицированный бухгалтер всегда востребован, нет сомнений. Но как быть, если есть желание развиваться в этом направлении, когда нет опыта? Как стать бухгалтером с нуля без образования? На самом деле все просто - нужно терпение и желание получить специальность. Идти в ногу со временем, учитывать все требования, которые предъявляет финансовый мир к специалисту, - это обязательные условия. Знать все достоинства и минусы этой специальности очень важно. Многие имеют возможность брать дополнительную подработку, не утрачивая при этом основное место работы.

Что нужно знать

Бухгалтер - это всегда актуальная, востребованная, хорошо оплачиваемая профессия. Это второй человек после директора фирмы, он напрямую общается с руководством. Все начисления заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд контролируется бухгалтером. Посещая всевозможные курсы и семинары, специалист повышает стоимость своих услуг. Работа требует внимательности, усидчивости и, можно сказать, педантичности. Любая ошибка бухгалтера может обернуться штрафом и убытком для предприятия. Профессионализм работника играет немалую роль. Нужно знать законодательство бухгалтерской и налоговой базы и быть юридически подкованным, чтобы оградиться от всевозможных ошибок. Высшее образование дает возможность более широко использовать профессиональные навыки в разных направлениях. Образование получают:

в специализированных училищах;
технических учебных заведениях;
вузах.

Но как стать бухгалтером, с чего начинать обучение?

Что входит в компетенцию бухгалтера?

Что делает бухгалтер? Специалист может выполнять множество задач:

Контроль, прием и обработка первичной документации.
Платежи по договорам.
Расчет и выдача заработной платы.
Контроль и сдача налоговых документов.

Но если нет возможности учиться и грызть гранит науки, реально ли стать бухгалтером с нуля? Главное - желание, а начать можно со специализированных курсов, где за небольшое время реально освоить азы бухгалтерского дела и понять специфику работы. Следует определить, какого уровня вы хотите достичь. Если он достаточно невысокий, то можно ограничиться только курсами.

Профессиональные навыки бухгалтера основаны не только на дипломе, но и на умении производить расчеты, находиться в курсе вопросов, связанных с профессиональной деятельностью. Теория и практика вместе позволяют достичь высшего уровня.

Что делать?

Так как же стать бухгалтером, с чего начать? Можно отдать предпочтение обучению на коммерческих курсах, длятся они недолго, всего несколько месяцев. После этого выдается диплом не только бухгалтера, но и аудитора. Можно остановиться только на этом этапе и продолжать работать, надеясь на свои профессиональные данные. Но что нужно, чтобы стать хорошим бухгалтером? Необходимо пройти специализированное обучение в высших заведениях, стационарное или заочное, длящееся до 5 лет.

Желательно иметь практику и заниматься самообразованием по материалам учебного пособия, так как стать бухгалтером с нуля без образования довольно сложно, не прикладывая усилий. В век интернета можно заниматься онлайн-обучением и посещением семинаров. Занятия в Сети платные, но дешевле стационарных. Также можно проштудировать книги по бухгалтерскому делу, пообщаться на форумах, где найти ответы на интересующие вопросы. Самообучение займет больше времени, но и знания, полученные таким образом, пригодятся на практике.

Личностные качества

Очень часто специалисты в этой области дают советы, как стать хорошим бухгалтером - нужны навыки и некоторые личные качества, которые помогают в работе. Это:

усидчивость;
ответственность;
аккуратность;
внимательность;
честность;
коммуникабельность;
логичность.

Конечно, не только эти качества влияют на специфику работы. Высокой ступенью является получение высшего экономического или финансового образования. Длится обучение до 6 лет. Оно более престижно и позволяет получить место работы в ведущих фирмах, всегда быть в курсе профессиональных инноваций.

Нужно стараться осваивать вершины профессии, постоянно повышать уровень мастерства. Это отражается на умении вести бухгалтерские операции, их множество:

вести всю документацию;
знать, как начислить зарплату;
знать законы бухгалтерского дела;
уметь производить разные отчеты;
разбираться в компьютерных программах.

Получить высокую степень в профессии без систематического обучения невозможно. Повышая уровень знаний, вы получаете возможность возможность достичь высокой планки в профессии.

Не стоит бояться начать работу с помощника, так как стать бухгалтером с нуля без образования сразу, конечно, не получится. Выполняя мелкие поручения, набираясь опыта, шаг за шагом можно достичь и более высокой должности.

Карьерный рост

Этапы повышения бухгалтера по должностной лестнице:

помощник;
младший экономист либо бухгалтер;
бухгалтер;
главный бухгалтер;
финансовый директор.

Желающие изменить направление в деятельности имеют отличную возможность, такую как стать бухгалтером с нуля без образования. Это можно сделать, окончив курсы. Базовые навыки, приобретенные на начальном этапе образования, помогут вести основной учет средств правильно. Вы узнаете, что такое траты, денежные обороты больших компаний и маленьких фирм, получите много нужной и полезной информации, которая будет пригодна в деле. Главная цель обучения - научиться приемам бухгалтера и навыкам использования программного обеспечения в бухгалтерии. Проходя практику и получая знания на курсах, можно разобраться даже новичку в непонятных на первый взгляд вещах. Начав обучение с нуля, можно реализовать себя, раскрыв основы и тонкости бухгалтерского учета. Получив по итогам документ, подтверждающий ваш уровень, можно пробовать трудоустроиться в выбранную вами же организацию. Багаж знаний, полученный при обучении, может пригодиться в открытии и введении собственного бизнеса.

Подводные камни

В этой профессии есть и подводные камни, свои минусы:

материальная ответственность;
за ошибки придется платить штраф;
надо иметь стрессоустойчивость;
ненормированный график работы;
обрабатывание больших объемов информации и данных;
определенный список документов, которые обязан знать любой бухгалтер;
важно быть в курсе изменений как в бухгалтерском, так и в налоговом законодательстве.

В каждом виде деятельности есть свои недостатки. Поэтому не стоит бояться получить специальность бухгалтера. Эта сфера деятельности всегда привлекала большую аудиторию.

Теперь о плюсах

Стремление получать хорошую зарплату, работать в чистом помещении, иметь возможность карьерного роста стимулирует желание получить профессию. Она всегда будет востребована, и спрос останется высоким. А зная иностранные языки, можно выйти на уровень зарубежных компаний. Бухгалтерское дело - перспективное занятие для трудолюбивых и серьезных, не боящихся кропотливой работы людей.

Обязателен ли вуз

Начиная работать по специальности с нуля, необязательно оканчивать высшее заведение. Но чем обширнее выполнение услуг и знаний, тем выше ценится работа. Так как же стать бухгалтером с нуля без образования?

Обязательно приобретать профессиональные навыки.
Иметь резюме.
Работать не меньше года.

Мир финансов развивается и не стоит на месте, каждый раз предъявляя новые требования, это придется учитывать специалисту, желающему идти в ногу со временем.

На что можно рассчитывать? Где проявить выдержку и осторожность? Когда карьерный рост бухгалтера сопровождается ростом зарплаты, а когда нет. Многое зависит это и от места, где вы работаете.

1. Помощник бухгалтера

Начальной ступенью карьеры является работа на позиции помощника бухгалтера.

Консультант по подбору персонала рекрутинговой компании AVICONN Снежана Цыганкова: «Как и в любой другой профессии, карьера бухгалтера начинается с азов. Приходя в бухгалтерскую сферу без опыта, но с базовыми знаниями после вуза, человек может начать с ассистента отдела бухгалтерии».

Менеджер направления Adecco Professional Finance & Accounting & Legal компании Adecco Group Russia Екатерина Калианиди: «Стартовой ролью для бухгалтера является позиция ассистента отдела бухгалтерии. На такую вакансию могут претендовать кандидаты без опыта, но с профильным образованием. Обычно в зоне ответственности ассистента — работа с первичной документацией, помощь бухгалтерам на различных участках».

2. Три дороги: госсектор, коммерция, НКО

Главный редактор газеты «Работа для вас» и редактор сайта Rabota.ru в Петербурге Игорь Абрамов : «Бухучет сильно отличается в госсекторе, НКО и коммерческой структуре. Уйти в госсектор после работы на коммерсанта проблематично: многое нужно учить с нуля. Из госсектора в НКО или частную компанию перейти тоже не проще. Проблема та же: надо переучиваться. Кроме того, бухгалтерский учет имеет отраслевую специфику. В частности зарплата бухгалтера зависит не только от выбранного направления, наличия опыта и квалификации, но и от отрасли в которой работает предприятие. Два бухгалтера на одинаковой должности (при прочих равных) могут иметь очень разный доход, который может отличаться в разы. Нельзя сказать, что пальма первенства принадлежит здесь коммерческому сектору. Сегодня доход в бюджетных структурах может превышать зарплаты в бизнесе».

Поэтому прежде чем делать карьеру, стоит определиться — какое направление вам наиболее интересно.

Руководитель проекта рекрутинговой компании «ПРОЭКСПЕРТ» Марта Лаевская: «Бухгалтерский учет достаточно сильно отличается по видам деятельности. Поэтому, если вы решили делать карьеру в строительном бизнесе, то лучше там и начинать, постепенно изучая все аспекты. Многие стараются получить опыт работы в разных местах. Это расширяет возможности и очень ценится при работе в крупных холдингах, где есть разные виды деятельности».

Екатерина Калианиди: «Отличительной особенностью является профиль компании. В коммерческой организации, например, своя система учета, в госструктуре — своя. Чаще всего, начав карьеру в одной из компаний, бухгалтер развивается в схожих структурах. Безусловно, перемещение возможно, но при наличии определенных параметров: мотивации, хорошего знания бухгалтерского и налогового учета, дополнительного образования».

Снежана Цыганкова: «Тут есть очень важный момент. Нужно определиться сразу на перспективу, хотите вы работать в коммерческой организации или в госструктуре. Ведь там довольно разные принципы учета. Конечно, всегда можно перейти из одного в другое, но тогда первое, по большей части, будет являться потерянным временем, ибо придется переучиваться заново».

Президент HR-ассоциации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Надежда Коротовских: «Работа может отличаться и внешними факторами. В госструктурах — относительно нормированный рабочий день, длинный отпуск, высокий уровень социальной защищенности, но небольшая зарплата, ограниченные возможности карьерного роста. Опыт компаний — членов HR-ассоциации — показывает, что специалист, перешедший на работу в коммерческую компанию из государственной, дольше и болезненнее адаптируется в новых условиях. А вот бухгалтер, проработавший в частной компании, очень быстро «вливается» в формат госструктуры (хотя на практике такие переходы случаются нечасто)».

3. Осваиваем различные участки

Для того чтобы достаточно высоко подняться по карьерной лестнице, неплохо было бы поработать хотя бы по году на нескольких участках, чтобы и опыта набраться, и понять — что больше по душе. То есть вертикальному карьерному росту на старте лучше предпочесть горизонтальную разведку.

Надежда Коротовских: «При построении карьеры бухгалтеру важно пробовать себя и добиваться результатов на различных участках. Это и основные средства, и касса, и расчет зарплаты, и валютные операции, и пр.»

Снежана Цыганкова: «В начале пути бухгалтеров обычно берут на участки: банк, касса, авансовые отчеты, расчеты с поставщиками, расчеты с персоналом по оплате труда и т.д. Конечно, у каждой компании — своя специфика, но она не принципиальна в данном случае и не играет существенной роли».

4. Вертикальный рост

Карьерный путь бухгалтера выглядит вполне предсказуемо: помощник бухгалтера, бухгалтер различных направлений, старший бухгалтер, заместитель главного, главбух.

Снежана Цыганкова: «После позиции бухгалтера идут позиции ведущих, старших бухгалтеров. Здесь, как правило, карьерная лестница от отрасли не зависит.и принципиальна отрасль, в которой ты трудишься. Это становится более значимым на позициях заместителя главного бухгалтера. Ведь в каждой отрасли есть свои подводные камни и способы борьбы с ними».

Старший (ведущий) бухгалтер

Этот специалист самостоятельно ведет один из участков, а также координирует и контролирует работу своей группы. В западных компаниях кандидаты на эту позицию должны хорошо владеть английским языком.

Заместитель главного бухгалтера

Здесь нужны и серьезный опыт, и глубокое понимание всех нюансов бухучета, и (желательно) знание английского языка. Заместитель организует и контролирует обязанности подчиненных, принимает участие в составлении бухгалтерского баланса и другой отчетности.

Главный бухгалтер

Это наивысшая должность в бухгалтерской сфере. Её обычно получают заместители главбухов. Для этой позиции нужен обязательный опыт руководства. Главбух готовит баланс, решает текущие вопросы, взаимодействует с банками, налоговыми органами, аудиторами и пр.

5. Горизонтальный рост

Продолжением карьеры может быть переход в смежные сферы. Это, например, экономика, финансовый анализ, бюджетирование, аудит, налоговый менеджмент, трансформация отчетности в международные стандарты.

Екатерина Калианиди: «Сегодня выбор дальнейшей работы у бухгалтера достаточно широк. Например, благодаря многочисленным курсам, аттестациям, семинарам, он может переквалифицироваться в экономиста, аналитика или аудитора».

Надежда Коротовских: «Чаще всего бухгалтеры уходят в экономисты — по причине как более высокого престижа профессии, так и уровня зарплаты. В будущем можно стать ведущим экономистом или экономистом-аналитиком (как правило, здесь потребуется опыт работы, в т.ч. бухгалтером), а впоследствии — финансовым директором».

Марта Лаевская: «Что такое карьера бухгалтера? Для кого-то это должность — не выше зама, для кого-то главбух небольшой компании, а кому-то интересны крупные холдинги и позиция финансового директора. Можно также делать карьеру в сфере бухгалтерского аудита. Исходя из поставленных целей, и надо выстраивать движение по карьерной лестнице».

Любовь Мищенко

Вы выбрали работу бухгалтером, но не планируете вечно отсиживаться на работе с первичными документами. На каждой ступени этой профессии есть перспективы для дальнейшего роста, которые потребуют не только усердной работы, но и непрерывной учёбы. В статье мы отобрали главные навыки, которые необходимы бухгалтеру для карьерного роста.

Оптимизация налогов

Хороший бухгалтер знает законные методы снижения налогового бремени и умеет применять их на практике. Предприниматели и директоры организаций ценят в главном бухгалтере знание способов получения выгоды при учёте рисков для компании и руководителя. Перестраховки от «осторожных» бухгалтеров могут уменьшить свободу манёвра для предпринимателя, поэтому настоящий профессионал помогает ему развивать бизнес, но удерживает от авантюр. Для того, чтобы научиться оптимизировать налогообложение, снижая при этом риски до минимума, необходимо знать Налоговый и Гражданский кодексы, уметь планировать и уменьшать налоговые издержки предприятия, работать с рисками.

Специальные программы

Современный бухгалтер должен обладать высокой компьютерной грамотностью, уметь пользоваться профессиональными инструментами и программами для того, чтобы эффективно организовывать работу. Тому, кто собирается заниматься бухгалтерской работой, для начала необходимо научиться работать на высоком уровне в офисных программах. Программу Microsoft Excel нужно знать на уровне уверенного пользователя: совершать вычисления по формулам, применять фильтры к данным и осуществлять их сортировку, строить графики для визуализации, выполнять вычисления с разными условиями, анализировать данные.

Для простого выполнения однообразных бухгалтерских задач профессионалу нужно уметь работать в программах для автоматизации бухгалтерского и налогового учёта, подготовки обязательной отчётности. Наиболее распространённая и простая в освоении программа – 1С:Бухгалтерия. Изучить её можно на сертифицированных курсах 1С.

Знание законодательства

Налоговый кодекс должен стать настольной книгой, а неподалёку всегда находиться свежие редакции Гражданского, Трудового и Арбитражного процессуального кодексов, дополнительно можно познакомиться с Кодексом об административных правонарушениях. Пристальное внимание стоит уделить главам про налог на добавленную стоимость (НДС), налог на прибыль организации, налог на доходы физических лиц, налог на имущество организаций.Также невозможно обойтись без знания отчётности по страховым взносам в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования Российской Федерации. Дополнительным преимуществом станет знакомство со статьями Налогового кодекса для сферы, в которой организация осуществляет деятельность. Бухгалтеру необходимо пристально следить за последними изменениями в Федеральном законе «О бухгалтерском учёте», который устанавливает единые требования к бухгалтерскому учёту и финансовой отчётности, и в Положениях по бухгалтерскому учёту. Стоит регулярно изучать письма и приказы Министерства Финансов Росийской Федерации, так как правила, положения и инструкции меняются постоянно, а цена ошибки – высока.

Учить наизусть все положения и правила не нужно, важный навык для профессионала – быстро найти в конкретном кодексе статью, которая поможет решить текущую задачу.

Понимание кадрового дела

Как оформить трудовой договор и документы на увольнение, заполнить трудовую книжку и перенести отпуск в графике – эти знания повысят ценность бухгалтера в глазах потенциального работодателя. Работа бухгалтера тесно связана с кадровым делом, а в небольших компаниях становится одной из его обязанностей. Кадровое дело можно изучать по нормативно‑правовым актам – Трудовому, Гражданскому и Административному кодексам. Важными документами являются «Инструкция по заполнению трудовых книжек», «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», Федеральный закон «О персональных данных», Постановление «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Непрерывное обучение

Бухгалтер должен постоянно находиться в курсе изменений законодательства, появления новых возможностей для автоматизации работы. Незнание актуальной информации может стоить дорого компании. Работодатели с большей вероятностью наймут специалиста, в портфолио которого есть документы о повышении квалификации, посещении профильных курсов и семинаров.

Карьерные перспективы бухгалтера зависят от опыта, умения учиться и амбиций. Расти можно вверх: стать главным бухгалтером для чего понадобятся управленческие навыки или стать экспертом в отдельной области. Можно развивать умения до серьёзных экономических специальностей – стать аудитором или финансовым директором, для чего к имеющимся опыту и знаниям должно прилагаться высшее образование в сфере менеджмента или экономики.

На вопрос, что на службе делает бухгалтер, многие отвечают просто – работает с цифрами. Это правильно, но не раскрывает до конца сути профессии. Люди, занимающие должности и посты в бухгалтерии, способны выполнять отличные действия, которые преследуют разнонаправленные цели. Одни сотрудники ведут хозяйственную отчетность, другие – отвечают за взаимодействие компании с государственными и проверяющими органами. В любом случае, у бухгалтера есть четкие задачи – оптимизировать работу конкретной организации в финансовом плане и следить за соблюдением ею законности всех операций.

Бухгалтеры – это работники государственных организаций, производств и коммерческих предприятий. Они действуют строго в соответствии с регламентом Министерства Финансов, руководствуются правовыми актами и должностными инструкциями.

Основная работа бухгалтера в России заключается в учете доходов и расходов компании, оформлении соответствующей документации, подготовке и подаче отчетов в компетентные органы.

Вот еще в чем заключается работа бухгалтера:

определение себестоимости товаров и услуг организации;
начисление платежей в бюджет государства и их проведение;
расчет обязательных взносов во внебюджетные фонды и их осуществление;
начисление аванса, зарплаты, премии сотрудникам;
главное, что должен уметь бухгалтер – свести к минимуму обязательные расходы предприятия.

Сегодня чтобы приобрести профессиональные навыки бухгалтера не обязательно получать высшее образование. Зачастую, амбициозные и аккуратные люди, отучившись на профильных курсах, без проблем получают желаемую должность. После этого достаточно следить за изменениями в сфере и стараться повышать свою квалификацию. Профессионалы направления, отвечая на вопрос, как стать хорошим бухгалтером, утверждают, что надо постоянно учиться и расширять границы навыков и умений.

Первые представители финансовых специальностей появились в Древние времена. Более 2 тыс. лет назад в Индии были работники, которые занимались разноплановым учетом в сельском хозяйстве. В 14-15 веках стали появляться печатные книги по бухучету. В России бухгалтерская должность официально появилась при Петре I. Несмотря на то, что с тех пор в вузах страны бесперебойно учили желающих по данному направлению, популярность оно стало приобретать только в конце прошлого века.

Что должны делать бухгалтеры?

Содержимое должностной инструкции влияет на заработную плату бухгалтера, уровень его ответственности перед работодателем и правоохранительными органами. Если 10 лет назад на работника данной сферы можно было возложить внушительный перечень обязанностей, то сегодня к этому процессу относятся более выборочно. Лишь на небольших предприятиях четко не прописано, что делает бухгалтер. Такой специалист вынужден ориентироваться во всех сферах деятельности организации, связанных с цифрами и отчетностью.

Виды специалистов и их функции

Перед тем как стать бухгалтером, рекомендуется определиться с направлением работы. От этого зависят перечень служебных обязанностей, оклад, перспективы карьерного роста. С этими задачами поможет справиться профориентация. Путем выполнения простых тестов она позволит выяснить направления, в которых соискателю придется интереснее и проще всего.

Типы бухгалтеров и описание профессий:

счетовод или младший сотрудник – должны ориентироваться в основах рыночных отношений, системы учета, налоговом и коммерческом законодательстве. Ведут отчетность на небольших предприятиях или отдельных сферах работы компании;
техник или рядовой сотрудник – занимаются отчетностью, бухучетом или анализом деятельности фирмы. Минимум, что нужно знать – основы аудита, финансовый и управленческий учет;
экономист – это главные бухгалтеры или их заместители, имеющие хорошие перспективы. Могут заниматься анализом работы компании, внутренним аудитом, хозяйственным учетом. Базовые навыки бухгалтера должны подкрепляться знаниями в области банковского дела, основ маркетинга, финансов и управления организацией;
аудитор – сотрудники высшего звена, которые занимаются внешним аудитом и анализом экономических показателей.

Все то, что должен знать бухгалтер той или иной группы можно изучить в профильных вузах, специализированных средних учебных заведениях, на курсах. По статистике, всего половина работников данной области имеет высшее образование. Все чаще молодежь старается выучиться основам специальности и далее повышать свою квалификацию с помощью курсов в зависимости от выбранного направления.

Характеристика представителя профессии

То, каким должен быть сотрудник бухгалтерии, зависит от сферы деятельности компании, целей организации и ее системы налогообложения, специфики участка работы. В любом случае, ему необходимо знать основы статистики, ведения финансов и кредитных отношений. Обязательны знания в области хозяйственной деятельности, правилах составления отчетности, технологии и экономики конкретной хозяйственной сферы, планирования и организации ее работы.

Профессиональные требования к бухгалтеру:

знания в области бухучета и налогового законодательства;
уверенное владение ПК, в частности Excel и профессиональными программами (1С и другие);
средняя зарплата бухгалтера международной компании на порядок выше, но для этого требуется владение английским (или другим иностранным) языком, знание основ МСФО и наличие разрешающего сертификата.

Желаемые личные качества бухгалтера – это усидчивость, терпение и выдержка, умение качественно выполнять монотонную и однотипную работу.

Представители профессиональной сферы должны быть спокойными, внимательными и устойчивыми к стрессу. Не стоит даже рассматривать направление при наличии заболеваний нервной системы, эмоциональной неустойчивости, проблемами со зрением и хронической головной болью.

Достоинства и недостатки направления

Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать нацеленность специалиста на результат и его стремление к качественному выполнению обязанностей. Пренебрежение должностной инструкцией влияет не только на то, сколько зарабатывает сотрудник, но и может стать причиной серьезных проблем с законом.

Преимущества профессиональной области:

стабильность работы и востребованность специалистов, в том числе, молодых и без опыта;
престиж направления, перспективы карьерного роста на фоне возможностей постоянно повышать профессиональный уровень;
нет необходимости постоянно сидеть на работе, современные технологии позволяют выполнять все нужные функции удаленно;
нет ограничений по возрасту и полу, наличие многолетнего опыта считается существенным плюсом;
возможность сменить сферу деятельности на более перспективную и прибыльную путем прохождения курсов;
то, сколько получает бухгалтер, зависит от него самого – цифра может существенно повышаться в ходе приобретения сотрудником дополнительных знаний и навыков;
есть возможность одновременно вести несколько предприятий.

В качестве недостатков работы можно выделить высокий уровень ответственности профессионала. Ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем предприятия. Нарушение правил ведения отчетности грозит административными штрафами и уголовным преследованием. Еще одним минусом считается неравномерное распределение нагрузки – в отдельные периоды она достигает таких показателей, что негативно сказывается на состоянии и здоровье работника.

Кем и где может работать бухгалтер?

Работники данного финансового профиля занимают ответственные посты на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса. Они востребованы в банках и инвестиционных фондах. Без таких сотрудников невозможна деятельность отраслей хозяйства, в том числе, государственных. Работники бухгалтерии необходимы как на промышленных предприятиях и строительных организациях, так и в сфере услуг или развлечений. Они входят в штат налоговых инспекций, пенсионных и других социальных фондов, страховых агентств, благотворительных организаций.

Как получить профессию

Существует несколько вариантов получения специальности. Выбор влияет не только на то, сколько учиться на бухгалтера, но и уровень заработной платы сотрудника, пути развития его карьеры, должность и место работы. Подходы можно комбинировать или последовательно применять для повышения своей квалификации и увеличения перечня навыков.

Где учиться на бухгалтера

Определяясь с учебным заведением, следует изучить предлагаемую программу и обратить внимание на ее цели. Одни школы и вузы дают обширные теоретические знания, другие делают ставку на параллельное практическое использование навыков. Важно изначально разобраться, сколько обычно платят бухгалтерам конкретного типа. Иначе окажется, что время было потрачено впустую или, наоборот, базовых знаний для желаемой должности было бы достаточно.

Способы получения профессии:

специализированные курсы – от 2 до 6 месяцев – базовые знания, которых хватит для должности счетовода;
среднее специальное учебное заведение – от 2 до 3 лет – получение всех основных навыков, необходимых для старта деятельности, но этого недостаточно для получения места главного бухгалтера или его заместителя;
высшее учебное заведение – от 4 до 5 лет – выпускники вузов получают знания, которые необходимы для ведения бухгалтерской деятельности любой направленности.

Очное и очно-заочное представление учебного материала дополнилось новыми методиками преподавания дисциплин. Теперь профессию бухгалтера можно получить заочно, дистанционно, путем прослушивания вебинаров. Принимая во внимание специфику направления, инновационные варианты преподавания предметов ни в чем не уступают традиционным подходам и так же высоко котируются.

Какие предметы нужно сдавать на бухгалтера?

Для зачисления на курсы не требуется предоставление результатов ЕГЭ или прохождение вступительных испытаний. Средние и высшие учебные заведения сами устанавливают, какие экзамены будут сдавать их абитуриенты. Чаще всего это русский язык и математика. Некоторые учреждения учитывают показатели по информатике, обществознанию и другим гуманитарным наукам.

Оплата труда и возможности карьерного роста

Большим плюсом данной профессии является возможность постоянно повышать уровень своей квалификации. Это становится залогом динамичного роста оклада и дает возможности развития карьеры. Амбициозные сотрудники бухгалтерии способны занимать высокие посты на коммерческих предприятиях и в государственных структурах, совмещать виды деятельности с целью повышения финансового достатка.

Сколько могут зарабатывать бухгалтера

На начальном этапе оклад работника может составлять 15-20 тыс. рублей в регионах и 20-25 тыс. рублей в крупных городах. У опытных сотрудников эти цифры увеличиваются минимум в два раза. При смене должности на более высокую, показатели способны меняться в 3-4 раза.

На то, сколько зарабатывает специалист, влияют такие факторы:

сфера деятельности и уровень прибыли конкретной компании;
должность работника и перечень его должностных обязанностей;
статистика региона и востребованность в нем работников бухгалтерской сферы;
готовность браться за дополнительную работу и параллельно вести несколько компаний.

В международных компаниях зарплата бухгалтера среднего звена может составлять 80-100 тыс. рублей. Заместитель главы направления получает до 130 тыс. рублей, а представители высших постов сферы могут рассчитывать на 180-200 тыс. рублей и даже больше.

Рядовой сотрудник бухгалтерии при наличии высшего образования, регулярном прохождении аттестации и накоплении опыта может рассчитывать на стремительный карьерный рост. Постом главбуха он не ограничивается, амбициозные сотрудники дорастают до аудиторов высшего звена и финансовых директоров. Какая зарплата бывает на этих должностях зависит от уровня компании и нередко исчисляется сотнями тысяч рублей.